各县区水务（利）局、局机关各科室、局属各单位：

根据《2008年度商洛市水务系统目标责任考核任务书》，7月中旬，市局党组抽调专人，组成三个考评组，对今年上半年各县区水务（利）局、局机关各科室、局属各单位主要任务指标和重点工作完成情况进行了抽查考核。考评组通过听取汇报，查阅资料，现场检查，重点抽查，基本掌握了各县区局和各单位上半年的各项工作完成情况。8月7日，考评组就考核结果向局党组进行了专题汇报。为了有效推动工作，促进各县区局、各单位各项工作均衡开展，确保全年目标任务全面完成，现将考核情况通报如下：

一、市局机关考核情况通报

对局机关科室和局属单位的考核，由一个考核组进行，采取听汇报、看资料、座谈讨论的方式进行。其中在对河库处的考核之前，考核组现场查看了正在建设中的市区丹江六号橡胶坝和国际会议中心堤防工程。考核时先由各单位负责人进行汇报，再由各单位职工补充，最后由考核组进行评议，指出存在的问题和不足，提出意见和建议。每组考核结束之后，考核组根据各单位汇报情况、提供的资料及存在的困难和问题，逐人分科室（单位）科学合理地进行打分。经考核组认真细致地考核、分析和评议，确定了市局各科室和局属各单位半年目标责任考核结果，具体是：第一名：办公室，得分66.7（满分72分，下同）；第二名：防汛办，得分64.7；第三名（并列）：计划科站、信息科，得分64.3；第四名：水保站，得分61.8；第五名：水保科，得分61.5；第六名：水资办，得分61.3；第七名：渔政站，得分60.5；第八名：农饮办，得分60.0；第九名：水政科，得分59.3；第十名（并列）：监察室、水管科，得分59.0；第十一名：河库处，得分58.0；第十二名：工程公司，得分56.0;第十三名：设计院，得分52.7。总体来看，各单位基本达到了时间过半、任务过半的要求，全局上半年未发生大的安全事故，未发生违法违纪案件，各项工作进展顺利，为全年目标任务的全面超额完成奠定了良好的基础。

 二、县区考核情况通报

对各县区的考核，共分两个考核组进行，商州区、洛南县、丹凤县、商南县为一组，山阳县、镇安县、柞水县为一组。通过对各项考核内容现场重点抽查、座谈汇报、考核组综合评议的方式，完成了对七县区2008年上半年工作任务的考核。具体考核结果为：第一名（并列）：丹凤县、山阳县，得分91分（满分100分，下同）；第二名（并列）：商州区、洛南县、柞水县，得分88分；第三名（并列）：商南县、镇安县，得分84分。总体上看，上半年各县区水务（利）局基本完成了上半年主要目标任务。各重点工程建设进展顺利，各项改革工作稳步推进，基本达到了时间过半、任务过半的要求，工作中也不乏亮点和特色。但仍存在一些问题和不足之处，值得引起足够重视。

三、各县区、各单位工作中的主要特点

分析上半年工作，各县区、市局各单位的共同特点是工作强力推进，务实高效。根据年初市局党组提出的年度目标任务，结合各自实际，采取强有力的措施，推动各项工作高效运作，并取得了实效。六县城水价改革听证会6月底前全部结束，洛南、丹凤两县已通过政府常务会议审定。基层水务中心站改革得到各级相关单位的高度重视和大力支持，各中心站建设稳步推进，洛南、丹凤、山阳、柞水四县已通过县编委会审批，落实了人员编制，部分落实了办公场所和办公用品。特别是山阳、丹凤两县的水务中心站建设，达到了机构、人员、办公场地“三到位”。防汛准备工作充分、各种物料储备充足，丹凤、镇安、柞水三县的防汛可视会商室已全面建成投入运营。农村安全饮水工程建设步伐加快。水务前期工作扎实有效。水资源费、水保两费、砂石资源费征收工作有新的进展。各重点工程建设顺利推进。渔业及水利经济工作保持良好发展态势。争取中省水利资金明显增长。党风廉政、精神文明建设、文明单位创建和信息宣传工作成效显著。成功举办了全市水务系统干部职工“迎奥运、庆七一、颂改革”文艺晚会和运动会，受到了社会各界的普遍好评。市局机关和各县区局内部管理规范，对外协调有力，全市水务系统团结和谐、积极向上、奋发有为，干事创业的激情不断高涨。

四、存在的问题和不足

分析各县区、市局各单位存在的问题和不足，主要有以下几点：一是职工学习抓得不紧。由于业务工作繁忙，下乡较多，导致政治和业务学习时间和深度都不够，具体表现在集体学习较少，自学坚持不够经常，职工培训和教育不够。二是人少事多，技术力量薄弱。三是水务政策法规和信息宣传工作相对滞后。四是水务规范化建设有待进一步加强。五是思想保守，观念落后，创新意识不强。六是各县区局、市局各单位以及重点项目建设进展很不平衡，差异较大。七是水务改革后续完善配套工作落实力度不大，进展缓慢。八是供水工程建后管理运行尚处于探索阶段，个别县区局重视不够，管理体制和机制还需要进一步研究和探讨。九是小流域治理抓精品、抓示范工程力度不够，精品流域少。特别是丹江口库区及上游水土保持工程建设进度缓慢。十是领导方式、工作方法和管理办法简单，很不适应科学发展观的要求。

五、对下一步工作的意见和建议

根据半年考核情况，针对发现的问题和不足，市局要求：一是切实加强学习教育和培训，着力在增强针对性、实效性、主动性上下功夫，进一步提高职工业务能力和水平。二是进一步加大宣传力度，通过标语、报刊、电视、户外广告、网络等各种媒介，广泛宣传水行政法律法规和水利工程建设，为水务事业的突破发展在全社会营造良好的舆论环境。三是加强规范化建设，为水务工作的开展提供有力的法律支持。四是适时开展一些解放思想、更新观念的活动，引导职工开阔思路、创新理念、拓展视野、振奋精神、激发干劲。五是狠抓前期工作，加大争资金跑项目力度，努力增加水利建设投入。六是进一步强化措施，落实责任，细化分工，突出重点，狠抓落实，加快各项水务改革步伐和重点项目建设进度，确保全面超额完成各项年度目标任务。