连日来，市水务局以新一轮解放思想第二阶段大讨论活动为抓手，紧紧围绕“认真抓好学习、更新思想观念、提高干部素质、紧密联系实际、破解发展难题、推动科学发展”六大课题，深刻剖析政风行风作风存在的问题，认真开展对照检查，切实落实整改措施，为促进各项工作和管理服务水平上台阶奠定了坚实的基础。

通过新一轮解放思想第二阶段大讨论活动的开展，市水务局查找出政风行风作风等方面存在的主要问题：一是不能正确接受批评，容易对批评产生误解；二是歧视下属单位和外来人、后来人；三是一些同志永远不知足；四是部分同志爱搞小团体利益，喜欢讨好卖乖；五是业务关系理不顺，分工争来争去；六是干部一提拔就讲条件，讨价还价、争权夺利，个人要求不满足就有意见，权利争不到就骂娘，一批评就翻脸；七是不讲文明、不懂礼貌，陋习难改，院内乱占乱扔乱放一管就不习惯，有意作对；八是会干不会说，不宣传，特别是不会与别人合作共事，缺乏团队精神；九是部分同志爱散布小道消息，以讹传讹，爱琢磨人、算计人、嫉妒人，猜测议论人；十是有的人对工作不负责任，说话不负责任，办事不负责任，遇好事做好人得好处都是自己的，坏事情做恶人得罪人大难题都推给领导。

针对存在问题，市水务局制定并落实了八条改进措施：第一，切实加强干部学习，努力提高自身素质。第二，深入解放思想，切实更新观念，努力改变习惯。第三，认真对照检查，切实解决实际问题。第四，深刻分析原因，寻找工作差距，认真破解发展难题。一是破解水务系统群体思想保守观念落后创新意识不强问题；二是破解水利项目少资金短缺投入不足问题；三是破解业务技术工作滞后水务行业管理服务建设管理水平不高问题；四是破解水政综合执法难、执法不到位、不作为依法行政不力问题；五是破解各项水务改革不得力不彻底，制约水务事业加快科学发展的体制性机制性障碍问题；六是破解农村饮水工程建设进度慢、质量差、建后运行管理滞后问题；七是破解水利设施重建轻管、只建不管、毁坏严重、闲置浪费，没有充分发挥效益和作用问题；八是破解河道管理难、治理难、开发难问题；九是破解水利资源浪费、资产闲置、水利产业发展缓慢和职工收入低问题；十是破解水务系统专业技术人才和综合管理人才奇缺恐慌问题。第五，结合工作实际，采取有效措施，下茬整改，确保达到预期效果。第六，切实加强机关管理，努力提高服务水平。大力推进大院文化建设，共创共享精神家园。第七，切实转变机关作风，严格目标责任考核。第八，切实转变领导方式，改进工作方法，创新管理办法。一是撤消来客预约登记制度；二是取消局长秘书；三是改旅差费月审批为周审批；四是加强总务后勤管理服务工作；五是切实改进文风会风；六是加强经费独立下属单位的管理，人事、劳资、职称统一管理，事业单位严禁调入非专业人员等；七是副县级干部一律不固定专车；八是领导要切实改进方法，尽量克制不批评人少批评人，批评人一定要注意方法、场合和分寸；九是切实发挥大家的作用，调动一切积极性、主动性和创造性；十是切实廉洁办事，清白做人，树立水务行业良好形象。